logo-rim twitter-rim facebook-rim youtube-rim instagram-rim

Buscador Industrial RIM

Encuentra lo mejor en VENTANA A LA INDUSTRIA


3 COSAS QUE NECESITAS SABER DEL MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL
3 COSAS QUE NECESITAS SABER DEL MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL
166 | mayo 03, 2021

El Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) se ha posicionado como uno de los modelos educativos más útiles para la industria, pues no solo le permite a las empresas contar con personal capacitado acorde a sus necesidades específicas y ahorrarse los costos de la capacitación, sino que también se actualiza constantemente, pues los planteles que lo imparten cuentan con acuerdos de vinculación con importantes organismos y compañías internacionales que comparten con los estudiantes lo último en tecnología y con la academia las nuevas habilidades que estas requieren.

Ha sido tal su impacto que actualmente se implementa en toda la República Mexicana y cuenta con el apoyo de 839 empresas en todo el país, incluso el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) relanzó este tipo de formación a finales de 2020 con el fin de incorporar 100 empresas que sumen estudiantes de media superior dentro de la opción educativa de Formación Dual para el ciclo escolar 2021-2022; en todas las regiones del país y en 28 carreras de distintos sectores económicos.

La conveniencia de este Modelo y los beneficios que arroja han quedado claros de manera paulatina durante los 8 años de vida y consolidación de este proyecto. Para aquellos, tanto estudiantes como empresarios, interesados en el MMFD, resulta útil entender los siguientes 3 aspectos: 

1. Beneficios para las empresas

El MMFD permite a las empresas ahorrar los costos de reclutamiento, inducción o entrenamiento, pues las personas que estudiaron bajo esta modalidad fueron preparadas acorde a sus necesidades específicas, lo que a su vez reduce el riesgo de emplear personal que no cuente con las competencias adecuadas.

Poder estudiar y practicar en instalaciones reales, con la maquinaria que se utiliza en el campo de trabajo, aumenta la productividad y calidad de los productos, al tiempo que disminuye el riesgo de errores en la producción.

Al ser la primera oportunidad laboral de los estudiantes, puede crearse un vínculo de lealtad, lo que podría influir en la disminución de la rotación personal.

2. Acuerdos de Vinculación

Académicamente hablando, el MMFD va dirigido a Subsistemas Tecnológicos como la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI), la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria (DGETA), los Colegios Nacionales de Educación Profesional Tecnológica (Conalep), y los Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECyTES).

Dado su impacto, cada vez son más las empresas que realizan convenios de vinculación o memorándum de entendimiento con este tipo de instituciones, con el fin de capacitar y desarrollar habilidades específicas en los estudiantes, tal es el caso de Siemens, que en 2019 anunció la donación de software para escuelas públicas del estado y la promoción de programas de certificación.

El Conalep es una de las instituciones académicas más importantes dentro de este ramo y tiene convenios con destacados organismos industriales como la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), la Asociación Nacional de Industrias del Plástico, A.C. (ANIPAC); el Clúster de Robótica de México, A.C.; la Asociación de Maquiladoras y Exportadoras (Index) de Chihuahua, el Clúster Aeroespacial de Baja California, el Aeroclúster Querétaro; e incluso empresas de renombre como Siemens, Mercedes Benz México, Kia, Mitsubisi Electric de México, Metalsa, Caterpillar y Audi.

3. Actualización Constante

El Modelo Mexicano de Formación Dual sigue en constante evolución, acorde a las necesidades de las empresas y las nuevas tecnologías que implementan. De acuerdo con la Camexa, en sus primeras etapas consideraba áreas como Electrónica industrial, Máquinas y herramientas, Mecatrónica, Informática, administración, Alimentos y bebidas, Autotrónica, Mantenimiento industrial, Plásticos y Telecomunicaciones, pero estas carreras siguen aumentando.

Muestra de ello es que, a mediados del año pasado, el Conalep anunció la apertura de tres nuevas carreras para el ciclo escolar 2020-2021: Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, Exploración y Producción Petrolera, y Soldaduras Industriales, pues la pandemia de Covid-19 hizo visible la urgencia de ampliar las habilidades digitales, además de incrementar y desarrollar la inteligencia artificial.

Dado la estrecha relación entre la academia y el sector empresarial, los planes de estudio de las escuelas que aplican el MMFD se actualizan constantemente, lo que le permite a los alumnos tener una taza mayor de empleabilidad.

En el marco de la firma del convenio de vinculación y educación dual entre el Conalep plantel Estado de México, y la Unión Industrial del Estado de México (UNIDEM) llevada a cabo hace unos días, el presidente de la Unión, Francisco Cuevas, destacó que, una vez finalizado el proceso, casi el 70% de los estudiantes que participan en educación dual son contratados por las empresas donde llevaron a cabo sus prácticas.

Por Margarita Magdaleno

Link
Compartir
Class
Enviar
Pin

DURANTE OCTUBRE, AIQ REGISTRA CRECIMIENTO EN VOLUMEN DE CARGA INTERNACIONAL
DURANTE OCTUBRE, AIQ REGISTRA CRECIMIENTO EN VOLUMEN DE CARGA INTERNACIONAL

Luego de los efectos negativos a causa del confinamiento, octubre ...

FIRMAS ASIÁTICAS BUSCAN INSTALARSE EN MÉXICO
FIRMAS ASIÁTICAS BUSCAN INSTALARSE EN MÉXICO

Empresas de origen asiático de diferentes rubros, entre ...

Últimas notas
AUDI ABRE RECLUTAMIENTO PARA JÓVENES Y PERSONAS CON MÁS EXPERIENCIA
AUDI ABRE RECLUTAMIENTO PARA JÓVENES Y PERSONAS CON MÁS EXPERIENCIA

La automotriz de los cuatro aros, Audi México, dio a conocer a través de su página web la convocatoria para aquellos jóvenes interesados en formar parte de su equipo y ampliar su conocimiento sobre los procesos dentro de la industria automotriz, así como para personas con más experiencia ...

VOLKSWAGEN ABRE VACANTES PARA PLANTA DE PUEBLA Y GUANAJUATO
VOLKSWAGEN ABRE VACANTES PARA PLANTA DE PUEBLA Y GUANAJUATO

A través de su página web, el fabricante de automóviles de origen alemán con presencia en México, Volkswagen, abrió la convocatoria para talento nacional e internacional que esté interesado en formar parte de su equipo.

La armadora cuenta con dos plantas en nuestro país, una en Puebla y ...

AUDI MÉXICO ABRE VACANTES PARA AMPLIAR SU EQUIPO DE TRABAJO
AUDI MÉXICO ABRE VACANTES PARA AMPLIAR SU EQUIPO DE TRABAJO

La automotriz Audi México dio a conocer mediante sus redes sociales la página web para los interesados en formar parte de su equipo en los distintos procesos de fabricación del Audi Q5.

Entre las vacantes que por el momento ofrece la firma de los cuatro aros, se encuentran la ...

INDUSTRIA MAQUILADORA IMPLEMENTA FILTROS SANITARIOS CONTRA COVID-19
INDUSTRIA MAQUILADORA IMPLEMENTA FILTROS SANITARIOS CONTRA COVID-19

La Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX) de Occidente, informó que se alista para enfrentar la pandemia del Coronavirus en con la menor afectación posible.

Al respecto, César Castro Rodríguez, presidente de IMMEX de Occidente, señaló que hasta el momento el sector ha enfrentado ...

BOSCH ABRE VACANTES EN TODO EL PAÍS
BOSCH ABRE VACANTES EN TODO EL PAÍS

Bosch, compañía multinacional de ingeniería y tecnología, anunció a través de su portal que está en búsqueda de personas que deseen convertir sus ideas en tecnologías y soluciones innovadoras, por lo que publicó una lista de vacantes a ocuparse en las instalaciones que tienen a lo largo ...


¡Suscríbase!

Y reciba Reportero Industrial Mexicano antes que nadie.

Copyright © 2021 Reportero Industrial Mexicano S.A. De C.V.
Aviso de Privacidad