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BUSCAN REDUCIR ROTACIÓN DE PERSONAL CON MODELO SUIZO DE FORMACIÓN DUAL
BUSCAN REDUCIR ROTACIÓN DE PERSONAL CON MODELO SUIZO DE FORMACIÓN DUAL
569 | agosto 14, 2020

De acuerdo con Christian Michel-Casullera, director general de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, el Bajío es una de las regiones del país con los mayores niveles de rotación de personal, por lo que a través del modelo suizo de educación dual buscan incidir en la formación de los perfiles y en su acercamiento a los centros de trabajo.

El directivo explicó para El Economista que en Suiza la efectividad del modelo educativo se ha comprobado, ya que los jóvenes —a partir de los 16 años— crean una fuerte identidad y un fuerte lazo con la empresa que les da su primer trabajo, hecho que ayuda a reducir el índice de rotación.

Actualmente, el modelo dual se realiza en coordinación con el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), y hasta el momento suman 200 los jóvenes que han participado en este esquema.

“Trabajamos con Conalep y con otras entidades de educación media superior, dependiendo del estado, pero es una coordinación bastante estrecha entre el sector público y privado, y nosotros como Cámara hacemos el vínculo (…) Tenemos ya más de 200 jóvenes formados en el programa de formación dual en las diferentes empresas”, indicó Michel-Casullera para el mismo medio.

El sistema de formación dual consiste en impartir, a la semana, un día de educación académica en los centros educativos y cuatro en las empresas, a modo de práctica, pues el objetivo principal es crear personal calificado y altamente efectivo, acorde a las necesidades de las compañías.

Por Massiel Muñoz

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